De Interim-Manager van het Jaar 2019 is iemand die met zijn of haar aanpak, visie en persoonlijkheid een voorbeeld is voor de uitvoering van het vak interim-manager.

U bent in staat om snel een situatie te doorzien en om binnen een korte tijd een heldere analyse, probleemstelling en oplossingsrichting te formuleren. Met uw inzicht en overwicht zet u binnen een afzienbare tijd de gewenste verbetering of verandering in gang. Daarbij besteedt u aandacht aan zowel technische, procesmatige als persoonlijke aspecten. U weet mensen mee te krijgen in de veranderingen. Daardoor hebben deze substantieel effect op de lange termijn. Na beëindiging van uw opdracht zorgt u voor een goede overdracht waarmee de organisatie zelf verder kan. Met uw werk voegt u blijvend waarde toe aan de organisatie en niet onbelangrijk: u tilt het vakgebied interim-management naar een hoger niveau.

De award gaat naar degene die het verschil maakt tussen high performance en middelmaat.

Lees hier hoe de jury deze aspecten zal beoordelen